該來的終于來了。

9月13日，《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》表決通過，將于2025年1月1日起施行。

同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

雖然知道早晚要來，但是真要來了，還是好難接受??！

真誠發問，現在去當「吉祥三寶」還來得及嗎？

延遲退休，意味著什么？

之前有網友說，將來在崗位上干到65歲，因為反應慢了被領導罵了也不內耗，因為耳背聽不見。

立馬被另一批網友「糾錯」：

延遲退休只是說大家65歲才能領退休金，沒有保證大家一直到65歲還能有工作，你很有可能35歲就失業了

懸著的心終于死了……

為什么要延遲退休？其實也是沒有辦法，

一方面，新生兒人數逐年下降，以后交社保的主力將會肉眼可見地大量減少。

根據國家統計局的數據，2023年全年，全國出生人口為902萬，比2022年下降了8%，與2016年放開二胎后的峰值相比，減少超過800萬。

另一方面，人均預期壽命提升，老齡化已經越來越深入。

民政部數據顯示，截至2023年底，全國60周歲及以上老年人口29697萬人，占總人口的21.1%。

也就是說，平均每5個人里，就有1個60歲以上老人。

有機構預測，到2035年，我國將進入重度老齡化階段，屆時，60歲及以上老年人將突破4億，占比超過30%，

（來源：央視新聞）

簡單來說，交社保的人越來越少，領社保的人卻越來越多，而且未來還會越來越多。

所以，必然導致了大家的工作年限要被延長，

即使35歲失業了，也得想辦法找份工作干下去。

如果不知道自己干什么，那以下這些選項可以安排了：

「創業三部曲」：擺攤、開店、自媒體

「鐵人三項」：滴滴、外賣、快遞

「吉祥三寶」：保安、保潔、保姆

除了剛入職場的大學生，前幾年還保留著在職場奮斗的激情，

其他年齡段的人，都能在上面找到自己的定位。

（圖片來自網絡，侵權刪）

不過，全行業都在「卷」，這些法寶也未必好使。

聽說網約車和外賣小哥行業都已經飽和了，

滴滴司機也不好干，小開聽過不少司機吐槽，買個車跑三年滴滴，回頭一看，同款車型新車價格降得比自己二手車賣得還低，敢情不買車才是最大的「盈利」。

延遲退休，該怎么辦？

眼下，先不討論延不延遲退休這個問題，大家都有一個感受，那就是現在的錢太難掙了。

對于我們現在的年輕人而言，每天做牛馬掙來的錢還不夠車貸、房貸和傳宗接代的。

真正熬到退休，好日子就會來了嗎？

未必！

關于退休金的領取問題，通常我們會用養老金替代率來衡量。

即勞動者退休后，養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。

此前，如果在體制內退休，退休金最高可以拿到退休前工資的90%，而在體制外退休，能拿到退休前工資的50%就已經是較高的水平了。

通過替代率就能很清楚的發現問題：

甚至還夠不上國際通用的「養老金替代率」的最低標準——

1）養老金替代率 > 70%，可維持退休前現有的生活水平;

2）55%<養老金替代率 <=70%，可維持基本生活水平;

3）養老金替代率 <= 55%, 生活水平對比退休前會有大幅下降。

盡管養老金年年漲，但仔細看這個漲幅，心里還是多半有點忐忑的。

 說白了，先不要想延遲退休的問題，而是應該做好兩手準備，

一方面，要堅持繳納社保，保證基礎養老金，即使失業，該靈活繳納也要繳。

另一方面，要提前給自己儲備好商業養老金，

趁自己年輕還能賺錢，每年存一筆錢，長期復利下來，收益還是很可觀的。

而且一定要鎖定長期、穩定的收益，比如 年金保險 和 增額終身壽險 ，

它們的保單價值增長不受經濟環境的影響，鎖定長期利益，真正實現保值基礎上的增值。

尤其是最近，預定利率2.5%分紅險也要進入進入離線「倒計時」，有這方面規劃的，也得提上日程了。

當然還是要老生常談地提醒大家，在此之前，還是要做好 重疾險、百萬醫療險、定期壽險、意外險 這類基礎保障。

如果關于保障方案規劃有任何問題，都可以咨詢開心保顧問老師，獲取1對1服務，還可免費領取專屬保障規劃書1份↓↓↓

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