怡安集團（AonCorporation）總部位于芝加哥，是世界上首屈一指的集風險管理服務、保險經紀和再保險經紀、人力資源咨詢服務及特殊風險承保于一體的綜合性集團公司，同時也是全球最大的風險管理和保險經紀公司。怡安集團是紐約證交所的上市企業（股票代碼AOC），2006年的全球營收為103億美元，位居2007年財富500強第247位。目前，怡安集團在全球120多個國家500個分支機構中擁有43,000名員工。

怡安咨詢公司是怡安集團的全資子公司，怡安咨詢是其核心業務之一，主要業務是人力資源咨詢。目前在全球有117個分支機構，7000余名員工，與財富500強中二分之一以上的大型企業建有長期的合作關系。2006年，怡安咨詢的全球經營收入逾12億美元，在亞洲和中國也取得了很好的成績。

美國怡安咨詢公司在中國

2008年3月26日，怡安咨詢在中國的第一家全資子公司――怡安亞太咨詢（上海）有限公司（AonAsiaPacificConsulting(Shanghai)Co.,Ltd.）開業，此舉標志著怡安咨詢正式進軍中國市場。

怡安咨詢總部設在上海，隨后，其北京、南京、成都、廣州、大連等主要大中城市的辦事處也將陸續開業。

美國怡安咨詢進軍中國市場

作為全球排名第一的保險經紀公司——美國怡安集團的核心業務組成部分，怡安咨詢上月正式進軍中國市場。

怡安亞太咨詢（上海）有限公司董事總經理劉淵在接受記者專訪時表示“作為全球排名第一的保險經紀公司——美國怡安集團的核心業務組成部分，怡安咨詢上月正式進軍中國市場。”怡安高度看好中國經濟以及中國咨詢業的前景，我們選擇于今年進入中國市場就是一個實際行動的證明。”

從全球角度來看，怡安集團的業務主要有風險管理、再保險和人力資本咨詢。在中國市場上，怡安集團首先將其風險管理業務投入其中，2003年與中糧集團合資，成立了中國首家中外合資保險經紀公司——中怡保險經紀。5年后，怡安再次將其人力資本咨詢業務推向中國市場。

據了解，在中國市場，怡安咨詢將著眼于提供全面人力資本風險管理咨詢，特別是健康退休計劃的福利咨詢、公司治理和高管激勵，薪酬和生產率管理以及人員評估等方面。“金融、高科技與生命科學行業是怡安咨詢的首選。”

在怡安集團進入中國市場后，它將如何協調與姐妹公司的關系呢？在劉淵看來，兩家公司完全可以實現業務互補、互相促進。一方面，怡安咨詢業務是隨著保險經紀業務的開展自然派生的。因為，在幫助客戶制定員工養老金計劃，為其購買保險產品的過程中，客戶會很自然地要求審視公司的人力資源策略，不僅在員工的薪酬福利方面，在制定和實施吸引、留用人才的策略和計劃方面都需要獲得幫助。“咨詢與經紀業務有機結合，將為企業提供更全面、更到位的服務。”另一方面，企業在尋求保險經紀業務的同時，也經常會期望評估其現行管理運營中已經或即將面臨的風險，并就風險預防、管理系統的建設以及第三方服務商的選擇考評標準等方面提供更為全面的服務，“這也是怡安咨詢介入的角度”。

“怡安集團與中怡已經意識和確認了在業務上的具體合作點。”劉淵告訴記者，如面對目前中國企業掀起的境內外IPO上市熱潮，雙方會結合一個重要的風險管控產品——董事與高管責任險，該產品是基于評估客戶公司董事及高管的經營決策風險所設計的風險管理產品，“我們這類經紀業務所產生的保費總額也已占到全球保費總額的40%”，同時該風險又與公司治理結構、薪酬激勵密切相關。

談及中國管理咨詢市場，劉淵認為：“已經比較成熟，主要的標志是形成了比較有序的競爭格局、市場分級和細分。”劉淵覺得，似乎不久以前，國內研究的重點還是外商直接投資（FDI），忽如一夜春風來，熱點一下切換到了中國企業的海外直投（ODI），如中國工商銀行控股南非最大商業銀行，中鋁集團控股英國力拓等等。“中國資本和中國企業已經拉開了海外擴張的序幕”，“市場給業內企業創造相互分包外包、業務合作、整合并購等需求，必將造就中國咨詢市場有序而充滿活力的局面。”

從中國經濟全局來看，劉淵進一步指出，中國經過30年改革開放，產業結構升級，高端服務業得到越來越多的扶持，這些都對咨詢業在中國市場的發展提供了堅實的保證；中國經濟的高速增長必然伴隨與人力資源有關的眾多風險和機遇。如從企業角度看，人才不足將使人才吸引、留用、激勵成為管理的重中之重，而從員工角度，則會更加關注行業高峰期過后，自身職業安全和養老、失業狀態下的報酬替代水平等等實際問題；經濟總量的增長必然帶來行業的擴容，“無論哪些行業擴容，都將給咨詢業創造新的需求機會。”

此外，中國咨詢市場還在不斷創造著新的需求。如今年1月1日正式實施的《勞動合同法》，以及隨后出臺的一系列促進就業的指導性法規，就蘊含著人員就業和勞資關系等領域的豐富需求。相應的人員甄選、評估和反饋管理的工具，以及通過量化方式幫助企業有效實施人力資源戰略的咨詢產品，“這都將開拓巨大的咨詢市場。”